Somos Consultores Especializados
Somos consultores especializados en brindar soluciones en modelos eficientes de remuneración para los empleados, administración de nómina, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo.
Nuestro equipo está conformado por la unión de consultores expertos que a lo largo de sus trayectorias profesionales lideraron por muchos años las áreas de su especialidad en prestigiosas firmas de consultoría y BPO.
Reduzca sus costos laborales
Identificamos oportunidades de ahorro en sus costos laborales mediante la definición de estructuras organizacionales eficientes, determinación del retorno de la inversión en cada uno de sus colaboradores, modelos eficientes de remuneración y optimización de procesos de recursos humanos
Garantice el cumplimiento legal de sus pagos de nómina
Evaluamos y Auditamos de manera Integral todos los pagos involucrados en la política retributiva de la Compañía, evitando riesgos económicos para la empresa y sus empleados
Evite riesgos y sanciones ante la UGPP
Evaluamos e identificamos riesgos en sus pagos de nómina y seguridad social que puedan generar sanciones. Realizamos acompañamiento integral en la atención a los requerimientos emitidos por la entidad
No pierda dinero por las incapacidades o deudas presuntas
Gestionamos la transcripción y cobro de incapacidades, ayudamos a disminuir y depurar las deudas presuntas ante Colpensiones y demás entidades de seguridad social
Haga eficiente sus procesos operativos de recursos humanos
Optimizamos su proceso actual de nómina, contratación y presupuesto de gastos de personal haciendo más eficientes sus procesos, reduciendo costos y tiempos
Seguridad y salud en el trabajo
Diseñamos, implementamos y diagnosticamos para su empresa los procesos de seguridad y salud en el trabajo
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Desafíos de las empresas en materia de beneficios extralegales para los trabajadores
Carlos Páez, Gerente de consultoría de la firma Soluciones Salariales, explica que los esquemas de beneficios extralegales buscan dos objetivos.
Aspectos a contemplar en el manejo de nómina ante la aplicación del decreto del ministerio de trabajo 558 del 15 de abril de 2020
Dentro de las medidas adoptadas por el gobierno para mitigar los impactos de la crisis generada por COVID 19, facultó a las empresas, empleados, y profesionales independientes mediante el decreto 558 para disminuir los aportes a pensión al 3% por los periodos de abril y mayo de 2020. Las implicaciones en el manejo de la
¿Por qué la gestión de nómina para las empresas puede convertirse en un dolor de cabeza?
La gestión inadecuada de la nómina para las empresas no solo puede generar un sobre costo, sino que también puede generar multas y tiempo de los directivos mal invertido. No todas las nóminas tienen la misma complejidad, por lo que es difícil identificar todas las áreas de oportunidad o inconvenientes que se pueden presentar en
Somos Aliados de nuestros clientes
