Aspectos a contemplar en el manejo de nómina ante la aplicación del decreto del ministerio de trabajo 558 del 15 de abril de 2020

Dentro de las medidas adoptadas por el gobierno para mitigar los impactos de la crisis generada por COVID 19, facultó a las empresas, empleados, y profesionales independientes mediante el decreto 558 para disminuir los aportes a pensión al 3% por los periodos de abril y mayo de 2020.

Las implicaciones en el manejo de la nómina y aportes a seguridad social por estos periodos son las siguientes:

  1. El aporte para las empresas pasará del 12% al 2,25% y para los empleados el aporte pasará del 4% al 0,75%.
  2. El ingreso base de cotización se mantiene de acuerdo a las normas legales vigentes, sin poder ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente y máximo 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
  3. Para los empleados sujetos a retención en la fuente esta podrá incrementarse debido a que los aportes a pensión son considerados como ingresos no constitutivos de renta y al disminuir este aporte se incrementa la base gravable de retención en la fuente.
  4. Se contabilizarán las semanas cotizadas con la tarifa del 3% para completar las semanas requeridas para pensión por vejez (1150 para el régimen de ahorro individual, 1300 semanas para el régimen de prima media).

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